SBC Summit Malta 2026 introduce workshop su cultura, leadership e comunicazione

ROMA - SBC Summit Malta 2026 amplia il proprio programma di conferenze con l'introduzione di una sala workshop incentrata su cultura del lavoro, comunicazione pubblica e sviluppo professionale. Con l'aumento delle aspettative pubbliche nei confronti dell'industria del gioco, infatti, la cultura aziendale e gli standard di leadership assumono un peso maggiore che mai. Il modo in cui le aziende sostengono i propri team e agiscono sotto pressione influenza direttamente il modo in cui vengono percepite e il livello di fiducia di cui godono.

Il programma formativo dell’evento di quest'anno, che si terrà dal 28 al 30 aprile all'InterContinental Malta con 6.000 professionisti del settore, si articola su tre palchi, con panel discussion il primo giorno e workshop pratici il secondo, insieme ad altre due sale workshop. La nuova sala workshop ospiterà Purpose, Policy & PR mercoledì 29 aprile e Future Ready Leadership: Tech, Talent & Transformation giovedì 30 aprile.

L'enfasi sui workshop è stata una scelta deliberata, in quanto temi come cultura, policy e sviluppo dei talenti beneficiano di un formato più personale e approfondito, in cui i partecipanti sono incoraggiati a interagire con gli esperti e ad affrontare direttamente le sfide reali. "Nel perseguire i profitti e nel concentrarsi esclusivamente sulle priorità operative, le aziende spesso dimenticano di dover guardare all'interno per crescere all'esterno", ha detto Rasmus Sojmark, fondatore e amministratore delegato di SBC. "Il modo in cui sostieni le tue persone, comunichi e guidi crea una base solida, e tutto il resto, compresa la redditività, seguirà naturalmente", ha aggiunto.

Il workshop Purpose, Policy and PR esplora come le aziende del gaming stanno rafforzando cultura e comunicazione in un momento di crescente controllo. Le sessioni tratteranno il sostegno ai dipendenti di fronte alle sfide sul posto di lavoro, l'affrontare dipendenza e recupero, l'introduzione dell'IA senza minare la fiducia, l'integrazione dell'ESG nelle operazioni quotidiane e la gestione della comunicazione pubblica con chiarezza e sicurezza.

Future Ready Leadership: Tech, Talent and Transformation, invece, si concentra su come l'industria possa preparare il proprio personale alle sfide future. Le sessioni esploreranno le priorità emergenti in termini di competenze, le qualità di una leadership resiliente e i percorsi professionali che le aziende stanno costruendo per attrarre, trattenere e sviluppare i talenti.

RED/Agipro

Agipronews è anche su Whatsapp! Iscriviti al canale per rimanere sempre aggiornato, cliccando qui: https://whatsapp.com/channel/0029VbBR2Gx23n3m47K2xS1S